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Él no dejó que la edad fuera una barrera para conseguir trabajo
23 MIL PROFESIONALES DE TODA LATINOAMÉRICA SON PARTE DE UNA RED QUE BUSCA DISMINUIR EL DESEMPLEO DE PERSONAS MAYORES DE 40 A sus 40 años, Andrés Mangel se encontraba ante una de las incógnitas más difíciles que había enfrentado. ¿emprendía o buscaba una empresa que lo contratara? En aquel entonces decidió tocar puertas para conseguir un empleo. Sin embargo, su edad se convirtió en una barrera. Las empresas le dieron la espalda por tener 40. Narró que le decían
Emprendimiento propone opción para reinsertar en el mercado a profesionales mayores de 40 años
EE LATAM propone un modelo que conecta a la oferta de esta RED 40 plus con tiempo disponible y vasta experiencia, al servicio de las empresas que no tienen la experiencia y/o el tiempo para ejecutar sus proyectos postergados, atrasados o de deficiente ejecución actual (rescate). Cuando un problema pasa de una simple preocupación a una acción surge un emprendimiento. Este fue el caso de Ejecución Estratégica LATAM (EE LATAM), un emprendimiento propio que nace
Pasos para la implementación de proyectos
A continuación le mostraremos cuáles son los factores claves en la ejecución de la estrategia, esto según Mauricio Mena, Master en Administración de Empresas del INCAE. Formular una estrategia explícita: Es importante tener claro cuál es la estrategia que se quiere desarrollar y conocer los alcances de la misma y que tan factible es desarrollarla y en cuánto tiempo se puede llevar a cabo, esto es importante tenerlo presente para no frustrarse en el proceso
No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles que tienen que hacer.
Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan que tenemos que hacer.
Steve Jobs